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        尚富海嘿嘿一笑：“行，今年就这样吧，等明年提前做个详细的奖金制度出来，不只是年终奖的，包括每月评选最优员工和最受顾客喜欢的员工，这些都要给予一定的奖励。”

        “OK！”马依琳痛快的答应了。

        用利益调动员工的积极性，这是最好不过的手段了。

        想让马儿跑又不想让马儿吃草，你还是哪边凉快滚哪边去吧。

        尚富海一开始就懂的这个道理，他在爱德华公司上班那会儿，也没少和同事一块吐槽公司里形同虚设的奖励机制！

        看着员工手册上写的挺诱人的，老员工都知道，拿到手就特么不是一回事了。

        看着尚富海都答应了，马依琳准备走，她还需要去准备很多东西，不像某些老板屁股往椅子上一坐，半天不动一下的。

        尚富海又叫住了她：“马经理，还没说你的哪。”

        “我？”马依琳这回愣住了，我还有特殊的？

        尚富海也不拐弯抹角了，他直言：“这俩月海菲多亏了有马经理照应着，你做的工作我心里都有数，今年先给你5万吧，明年再视情况而定，你觉得哪？”

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