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        当时大领导产生了一个想法，找个小点的厂子让何雨柱去试点。

        如果这种方式能成功，就可以全国推广，从而减轻国家的负担。

        至于汽车助力系统大领导虽然说暂时没想明白，但他认这是何雨柱另外的想法。

        可能就像味精一样只是第一步。

        于是在讨论会上大领导据理力争，将何雨柱的资料及自己的想法全盘托出。

        在几位老朋友的帮助下，上面终于松了口，同意何雨柱30岁后到轧钢厂下属的机械厂当厂长。

        至于为什么非要到30岁以后，这里面就涉及到了一个另人深恶痛疾的传统。

        论资排辈。

        就像何雨柱的这个助力系统，突破了国外封锁，使国内的汽车产业又上了一层楼。

        功劳不可谓不大，奖励他当一厂厂长完全不是问题。

        但讨论的时候却有一些人说什么他年龄小，资历不够，没有管理经验。

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